L'Institut de Recherche RH constitue un Conseil Consultatif pour une étude phare sur les technologies de recrutement

L'Institut de Recherche RH a établi un nouveau Conseil Consultatif composé de onze professionnels éminents d'organisations leaders pour mener une étude de recherche phare sur les tendances des technologies de recrutement. Ce conseil comprend des experts d'entreprises prestigieuses telles que McKesson, Genetech, McAfee, GRAIL, PwC et d'autres leaders de l'industrie qui guideront une initiative de recherche complète et un événement virtuel axés sur la compréhension du paysage actuel et de la trajectoire future des technologies de recrutement.

L'étude examinera les aspects critiques des technologies de recrutement, notamment la manière dont les organisations exploitent actuellement les outils technologiques, les niveaux de satisfaction des utilisateurs et l'impact transformateur de l'intelligence artificielle sur les processus d'acquisition de talents. Les membres clés du conseil incluent Brian Fink de McAfee, Chris Murdock, Directeur du Sourcing chez IQTalent, et Jason Vogel, Directeur Principal et Recruteur Exécutif chez PwC. Ces professionnels représentent un large éventail d'industries et apportent une expertise approfondie en acquisition de talents à l'initiative de recherche.

Selon Debbie McGrath, PDG de HR.com, le conseil consultatif fournira des informations cruciales sur l'écosystème évolutif des technologies d'embauche. La recherche vise à offrir aux professionnels des RH une feuille de route pratique pour optimiser les stratégies de recrutement grâce à des solutions technologiques innovantes. Cette initiative est particulièrement importante alors que les organisations s'appuient de plus en plus sur la technologie pour rationaliser les processus d'embauche et améliorer l'expérience des candidats dans un marché du travail concurrentiel.

L'événement virtuel associé, prévu le 1er octobre 2025, offrira aux participants l'opportunité d'acquérir une compréhension approfondie des tendances émergentes des technologies de recrutement. Les participants peuvent explorer l'Événement Virtuel sur l'Avenir des Technologies de Recrutement 2025 pour en savoir plus sur les derniers développements dans les technologies d'acquisition de talents. Cette recherche s'appuie sur les travaux antérieurs de l'Institut de Recherche RH, y compris le rapport récemment publié sur l'Avenir de l'IA et des Technologies de Recrutement 2024-25. L'institut est reconnu pour produire des recherches complètes axées sur l'industrie qui aident les professionnels des RH à prendre des décisions stratégiques éclairées concernant l'adoption et la mise en œuvre de la technologie.

La constitution de ce conseil consultatif représente une avancée significative dans la compréhension de la manière dont la technologie remodelle les pratiques de recrutement à travers les industries. Alors que l'intelligence artificielle et d'autres technologies avancées continuent de transformer l'acquisition de talents, cette recherche fournira des orientations précieuses aux organisations cherchant à optimiser leurs processus d'embauche et à rester compétitives dans l'attraction des meilleurs talents. L'expertise diversifiée représentée au sein du conseil consultatif garantit que la recherche reflétera les défis et opportunités variés auxquels sont confrontés les différents secteurs et tailles d'organisations.