L'Institut de Recherche RH forme un Conseil Consultatif pour faire face à la crise de rétention des employés

L'Institut de Recherche RH a constitué un nouveau Conseil Consultatif composé d'experts du secteur pour aborder la question cruciale de la rétention des employés qui affecte les organisations à travers le monde. Ce conseil orientera une initiative de recherche à venir et un événement virtuel conçus pour développer des stratégies efficaces de rétention des meilleurs talents et créer des effectifs plus stables. Alors que les entreprises font face à des taux de rotation persistants élevés, les perspectives générées par cet effort devraient influencer significativement la manière dont les entreprises abordent la stabilité et l'engagement de leur main-d'œuvre.

La recherche et l'événement virtuel, intitulés « Événement Virtuel HR.com sur l'État de la Rétention des Employés 2025 » et prévus pour le 15 octobre 2025, fourniront aux professionnels des RH des connaissances essentielles et des outils pratiques. Le programme examinera les tendances actuelles de rotation du personnel, présentera des stratégies de rétention réussies d'organisations leaders et identifiera les déficiences en matière de leadership et de culture qui contribuent à l'attrition. Les participants recevront des mesures actionnables immédiates que les équipes RH peuvent mettre en œuvre pour améliorer la rétention dans le marché du talent dynamique actuel, en s'appuyant sur des recherches antérieures incluant le rapport HR.com sur l'État de la Rétention des Employés 2024-25.

Le Conseil Consultatif comprend des leaders d'opinion distingués, notamment Gemma Atkinson, Directrice Générale des Ressources Humaines Mondiale chez Active International, et Douglas Brown, Fondateur de Manage2Retain. Leur expertise collective façonnera à la fois la méthodologie de recherche et le contenu de l'événement virtuel, garantissant la pertinence et l'impact pratique pour les professionnels des RH confrontés aux défis de rétention. Les orientations du conseil aideront à créer un contenu qui aborde les problèmes de rétention les plus pressants auxquels font face les organisations modernes.

Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné la nature cruciale de la rétention pour les entreprises, mettant en lumière comment la formation du Conseil Consultatif et l'initiative de recherche à venir démontrent l'engagement de l'Institut de Recherche RH à fournir à la communauté des RH les ressources nécessaires pour construire des effectifs plus solides et plus résilients. Cette initiative poursuit la tradition de l'Institut de fournir des recherches perspicaces qui abordent les défis fondamentaux de la main-d'œuvre, offrant des solutions pratiques aux organisations qui luttent contre la rétention des employés dans des marchés du travail concurrentiels.