HR.com a annoncé la formation de son Conseil consultatif sur l'avenir du développement de carrière et de la mobilité pour 2024, réunissant des experts éminents de l'industrie pour collaborer avec l'HR Research Institute sur l'amélioration des initiatives de développement de carrière. Ce panel fournira des analyses approfondies et des stratégies pratiques à un moment crucial où les organisations reconnaissent de plus en plus l'importance de programmes solides de développement de carrière pour favoriser la réussite des entreprises. Le conseil consultatif se concentrera sur l'exploration de l'engagement organisationnel dans le développement de carrière des employés, les défis entravant ces initiatives et les résultats des programmes de développement de carrière réussis.
Parmi les sujets critiques qui seront abordés figurent les stratégies et meilleures pratiques liées au développement de carrière, le rôle du développement de carrière dans les programmes de gestion de la relève et les méthodes d'allocation des ressources pour prévenir les écarts de compétences de la main-d'œuvre. Le conseil examinera également l'étendue de la mobilité interne dans les organisations actuelles, les facteurs pouvant entraver cette mobilité et comment la mobilité interne contribue au développement de carrière global. Les informations recueillies dans le cadre de cette initiative aboutiront à un rapport de recherche complet offrant des conclusions détaillées et des recommandations, avec également une infographie condensée de deux pages disponible pour un aperçu rapide.
Les professionnels des RH peuvent accéder à des ressources supplémentaires via l'HR Research Institute à l'adresse https://hr.com/researchinstitute, qui publie régulièrement des rapports annuels sur l'état de l'industrie concernant divers sujets RH. Le nouveau conseil consultatif nommé comprend des leaders d'opinion de l'industrie provenant d'organisations prestigieuses, notamment Megan Bickle d'Amplitude, Jennifer Borun de Cornerstone OnDemand, Doreen Coles d'ADP, Frank Ginac et Linda Ginac de TalentGuard, Bev Kaye de BevKaye&Co, Gayle Lantz de WorkMatters, Inc., Kathi Graham-Leviss de XBInsight et Wade McNair de Paycor.
Debbie McGrath, PDG et principale instigatrice d'HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, déclarant que le développement de carrière représente une pierre angulaire de la réussite organisationnelle. La formation de ce conseil consultatif et la prochaine initiative de recherche soulignent la reconnaissance croissante du développement de carrière comme facteur critique de la réussite organisationnelle. Alors que les entreprises continuent de naviguer dans les défis de la rétention des talents et du développement des compétences dans un lieu de travail en constante évolution, les informations fournies par ce panel d'experts sont appelées à devenir des ressources inestimables pour les professionnels des RH et les dirigeants d'entreprise. Cette initiative représente une étape importante vers la formation de l'avenir du développement de carrière des employés, avec des implications attendues de grande envergure sur la manière dont les organisations abordent la gestion des talents, la planification de la relève et le développement global des employés.
