HR.com, le plus grand réseau de cadres des ressources humaines, a annoncé la formation de son Conseil consultatif 2024 sur l'avenir de l'IA et des technologies de recrutement pour façonner l'avenir des pratiques RH en matière d'intelligence artificielle et de technologies de recrutement. Le conseil consultatif, composé d'éminents experts du secteur, collaborera avec l'HR Research Institute de HR.com pour explorer les aspects critiques des technologies de recrutement, notamment l'identification des outils les plus efficaces, l'examen de la manière dont les organisations mesurent les résultats du recrutement, l'établissement des meilleures pratiques et l'étude du rôle émergent de l'IA.
Cette initiative s'appuie sur les recherches antérieures de HR.com, notamment le rapport de HR.com sur l'avenir de l'IA, de l'automatisation et des technologies de recrutement 2023-24, démontrant l'engagement de l'organisation à maintenir les professionnels des RH à la pointe des tendances du secteur. L'effort collaboratif aboutira à un événement virtuel prévu le 13 novembre 2024, où les résultats et les insights seront partagés avec la communauté RH via un rapport complet et une infographie condensée.
Le conseil consultatif présente une composition impressionnante de leaders d'opinion du secteur, notamment Brian Fink de McAfee, Gail Houston de GRAIL, Ben Mones de Fama, Chris Murdock d'IQTalent, John Nykolaiszyn de la Florida International University, Pete Radloff de Datadog, Marvin Smith de BECU et Jason Vogel de PwC. Ces experts apportent des perspectives diverses et une vaste expérience pour garantir une approche complète de l'évolution des technologies RH.
Debbie McGrath, PDG et « Chief Instigator » de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, affirmant que l'intégration de l'IA et des technologies de recrutement avancées est cruciale pour les pratiques RH modernes. L'expertise des membres du conseil consultatif guidera le développement de contenus et de stratégies impactants pour aider les professionnels des RH à améliorer leurs processus d'embauche et à s'adapter aux avancées technologiques.
La formation de ce conseil consultatif est particulièrement opportune compte tenu des avancées rapides dans le domaine de l'IA et des technologies de recrutement. Alors que les organisations s'appuient de plus en plus sur ces outils pour rationaliser les processus d'embauche et améliorer la sélection des candidats, la compréhension de leur mise en œuvre efficace et de leur impact potentiel devient cruciale pour les professionnels des RH naviguant dans ce paysage en évolution.
À travers cette initiative, HR.com vise à favoriser la collaboration entre les experts du secteur et les praticiens des RH, ouvrant la voie à une prise de décision plus éclairée et à des pratiques innovantes en gestion des ressources humaines. Les résultats de la recherche seront diffusés via le vaste réseau de HR.com, garantissant que les professionnels de tous les secteurs puissent accéder à ces insights et en bénéficier pour faire progresser les pratiques RH à l'échelle mondiale.
